La Encuesta de Remuneración Total de este año de Mercer señala que de las 460 empresas encuestadas en México, 75% señaló que otorga un automóvil como parte de su paquete de prestaciones.
Los resultados del estudio destacan que 93% de las veces el otorgamiento de autos se da a través de dos tipos de políticas. Para el 81% es bajo el formato de Auto Asignado y el resto a través de Bono Sustituto (19%).
La frecuencia de renovación es de tres años, siendo el monto mayor de 572,000 para directores generales en 2012 --en comparación con 2010, que fue de 548,000--.
Para gerentes el monto del auto que se concede es, en promedio de 308,000 pesos (contra los 293,000 de 2011); y para supervisores es de 272,000 pesos (en comparación con los 203,000 de 2011).
En el caso de directores, se registró un decremento. La inversión promedio de sus autos fue de 452,000 que se registró en 2011, a 425,000 en 2012. El porcentaje en que es otorgado por nivel jerárquico es el siguiente:
• 79% Directores Generales
• 79% Directores
• 62% Gerentes
• 38% Supervisores
La Encuesta incluyó empresas de Bienes de Consumo, Duraderos, Autopartes, Alta Tecnología, Servicios, Química, Maquinaria, Farmacéutico y Minera.