ENCUESTA: Robo de talento, práctica común en la industria
Los resultados de nuestra encuesta semanal
![Bombardier cuenta con un programa constante de atracci�n de talento en las universidades y concretamente con el Instituto Tecnol�gico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)](https://cdn-3.expansion.mx/dims4/default/a967c26/2147483647/strip/true/crop/900x600+0+0/resize/1200x800!/format/webp/quality/60/?url=https%3A%2F%2Fcdn-3.expansion.mx%2F89%2F893fb457e79fdf4ce309b2bfc91cf47f%2Fbombardier-cuenta-con-un-programa-constante-de-atraccin-de-talento-en-las-universidades-y-concretamente-con-el-instituto-tecnolgico-de-estudios-superiores-de-monterrey-itesm.jpg)
Bombardier cuenta con un programa constante de atracci�n de talento en las universidades y concretamente con el Instituto Tecnol�gico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)
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(Foto: Alejandro Hern�ndez/Expansion)
En México el robo de talento dentro de las compañías parece una tendencia. Al menos así lo destaca nuestra encuesta semanal, en donde preguntamos a la lectoría si, ¿Su empresa ha sufrido robo de talento?.
67% respondió afirmativamente; 13% negó esta práctica en su empresa y 20% dijo no saber si ocurre esto en su trabajo.
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