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México necesita 1.4 millones de técnicos

Este talento cubriría las necesidades de seis sectores clave.
lun 30 noviembre 2015 12:06 PM
TecnicoSistemas06
TecnicoSistemas06 - (Foto: google creative commons)

México necesita alrededor de 1.4 millones de trabajadores técnicos para cubrir las necesidades inmediatas de los principales sectores productivos en el país, aseguró Dieter Holtz, presidente y director general de Laureate México. Sin embargo, de la matrícula de educación superior en el país (3 millones) sólo 4 o 5% están en programas de nivel técnico superior, según datos de la Secretaría de Educación Pública.

“Se necesitan técnicos especialmente en el sector manufactura, minería, electricidad, gas y agua; construcción, transporte y comunicaciones, y turismo”, indicó Holtz, durante la presentación de la Encuesta Puestos Técnicos 2015 realizada conjuntamente por ManpowerGroup y Laureate International Universities, red que agrupa en el país a la Universidad del Valle de México y la Universidad Tecnológica (UNITEC)

Actualmente la participación de técnicos mexicanos en sectores como manufactura es 5.7% respecto a los talentos contratados en este sector. El promedio a nivel internacional es 16%, según información arrojada por la Organización Internacional del Trabajo y reunida por Laureate International y ProMéxico.

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Nota: Aunque caro, empresas prefieren talento extranjero

Producción es el área donde mayor necesidad existe de reclutar talento técnico en el país, así lo reconoció 30.7% de los empleadores en el país. Otras áreas ‘cazando’ este talento son sistemas y tecnología (23.08%) y finanzas /contabilidad con el mismo porcentaje. El 7.69% de los empleadores aseguró requerir ‘con gran necesidad’ este personal.

Las cinco especialidades que con más frecuencia presentan dificultad para reclutar técnicos, y las cuales coinciden con las  industrias de mayor crecimiento en el país , son: mecánico, automotriz, aeroespacial, electricista y eléctrico, arrojó el informe que incluye encuestas a 192 empleados en México.

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Los puestos técnicos casi duplican lo requerido de ingenieros, pero el reto no sólo es formarse como técnico, los empleadores buscan en este talento otras habilidades, como tener certificaciones y manejar idiomas, señaló Mónica Flores, presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup. Por ejemplo, 10% de los empleadores en el país refirió como dificultad para reclutar este talento carecer de una certificación.

Lee la nota completa en CNNExpansión , donde también encontrarás las 10 entidades que más emplean talento técnico en el país.

 

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