Publicidad

Síguenos en nuestras redes sociales:

Publicidad

Las reformas se reflejarán en el talento

Manpower expone la necesidad de adecuar los planes de estudio a la nueva realidad de México
Bombardier cuenta con un programa constante de atracci�n de talento en las universidades y concretamente con el Instituto Tecnol�gico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)
Bombardier cuenta con un programa constante de atracci�n de talento en las universidades y concretamente con el Instituto Tecnol�gico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) - (Foto: Alejandro Hern�ndez/Expansion)

A raíz de las reformas estructurales, casi todas las ramas de la industria en México requerirán personal altamente calificado para afrontar los cambios, por lo que los gobiernos, instituciones educativas y empresas deberán transformar su visión sobre el tema del desarrollo de talento, consideró Javier Vargas, ejecutivo de ManpowerGroup.

Al presentar los resultados del estudio “Gestión de Talento, un factor clave para acelerar el desempeño empresarial", agregó que las reformas en México y las expectativas en el mundo en materia de reclutamiento de talento abren una ventana de oportunidades para instituciones educativas y universidades, así como a jóvenes estudiantes, para adecuar planes de estudio e incursionar en carreras distintas.

En el sector energético Petróleos Mexicanos (Pemex) y las nuevas empresas que inviertan en la generación de energía deberán importar talento, en tanto, el país no genere suficientes recursos humanos y profesionistas que cubran el déficit.

Publicidad

Vargas sostuvo que será un proceso que llevará algunos años, pero resaltó que ya hay esfuerzos importantes en ese sentido y algunas empresas como Pemex hablan ya de crear su Universidad y generar sus recursos humanos con talento y liderazgo.

Alejandro Serralde, subgerente regional de Recursos Humanos de Pemex, sostuvo durante la presentación de Manpower que la empresa está preocupada por el tema, incluso ya inició convenios con instituciones de educación superior para capacitar a su personal y a futuro generar talento nuevo.

Subrayó que en Tula, Hidalgo, están adaptando instalaciones que ya no usa Pemex para tener un espacio adecuado, toda vez que en el corto plazo requerirán de menos cinco mil trabajadores especializados en mantenimiento y operación de la nueva estructura de la empresa.

(Con información de Notimex)

Newsletter
Recibe en tu correo nuestro boletín

¡Falta un paso! Ve a tu email y confirma tu suscripción (recuerda revisar también en spam).

Algo ha fallado! Intenta nuevamente en un momento

Publicidad
Publicidad